Seit mehr als 20 Jahren liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit darin, Menschen neue Beständigkeit, Stabilität und Gelassenheit für ihr privates und berufliches Leben zu vermitteln.
Fühlen Sie sich manchmal überfordert oder suchen nach einem Weg, um mit schwierigen Situationen besser umzugehen? In meiner Psychotherapiepraxis biete ich Ihnen einen sicheren Raum, um Ihre Herausforderungen zu besprechen und neue Wege zu finden. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre innere Stärke zu entdecken und Ihr Wohlbefinden zu steigern. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.
Gute Führung im Leben fordert Manager und Mensch. Sie schafft Bedingungen für gute und richtige Entscheidungen in allen Lebensbereichen. Mein Coaching- und Seminar-Angebot klärt hierzu Haltung und Führungsverständnis und bildet wesentliche Kompetenzen in Führung, gesunder Selbstführung und gutem Leadership aus. Im Mittelpunkt steht dabei die Fähigkeit zu agilerer und subtilerer Beziehungsführung, mit einem Mehr an Wahrnehmung, Selbst-Reflexion, Authentizität und gewinnender Kommunikation. Dadurch werden Verantwortung, Wirkungsgrad und Freude erfahrbar und gute Entwicklungen initiiert.
Jedes Führungskräftecoaching ist ein Unikat. Es ergibt sich nicht nur aus der individuellen Beziehung zwischen Führungskraft und Berater, sondern wird vor allem durch das zentrale Thema der Beratung der Führungskräfte geprägt. Die Themenpalette ist breit und vielfältig und reicht von rein beruflichen Anliegen bis hin zur ganzheitlichen Auseinandersetzung mit der Lebenssituation einer Führungskraft:
⇨ Die Anliegen und Ziele werden auf den Klienten und mit ihm abgestimmt. Es erfolgt immer zu Beginn ein kostenfreies Erstgespräch.
Organisationen stehen vielfach ständig unter Veränderungsdruck. Digitalisierung, Demographie, Vergrößerung, schärferer Wettbewerb und veränderte Kundenerwartungen- das Tempo nimmt zu. Irgendwann reichen die kleineren Strukturumwandlungen nicht mehr aus und Organisationen müssen sich entwickeln. Eine strategische Perspektive auf die Fähigkeiten und Chancen der Organisation von morgen.
Neben der Struktur und den Prozessen sind oft informelle Aspekte entscheidend. Wie gut gelingt die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Führungskräfte an entscheidenden Schnittstellen? Arbeitet man an den richtigen Themen und wie gelingen kontinuierliche Verbesserungen? Im Bereich der Organisationsberatung liegt mein Schwerpunkt in der Analyse der Situation und der Erarbeitung von Lösungen für ein neues Organisationsdesign.
Um die Veränderungsprozesse eines Unternehmens erfolgreich zu gestalten, ist der Dreiklang aus Strategie, Organisation und Personal essenziell. Neben diesem Dreiklang lege ich besonderen Wert auf die Elemente Führung und Unternehmenskultur, um einen erfolgreichen change prozess nachhaltig zu implementieren, damit dieser langfristig vom Unternehmen selbst erfolgreich weiter entwickelt werden kann. Eine tragfähige Organisation verfügt über ein mehr an Agilität und eine gesunde Selbsterneuerungskraft.
Wir entwickeln gemeinsam Visionen und arbeiten an wirksamen Strategien und Zielen zur Optimierung ihrer Unternehmensleistung.
Analyse
Veränderung
Kontinuität
Metzholz 70, 42799 Leichlingen
